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ARQUITECTURA

LA GESTION DEL CONOCIMIENTO EN LA EMPRESA: GRUPO UNIVERSITARIO CAMPUS ATIZAPAN

Nombre de la empresa: Grupo Tecnológico Universitario Atizapán  Ubicación:  Carretera Atizapán Villa Nicolás Romero 73, Ex Hacienda El Pedregal, 52947 Cd López Mateos, Méx. Giro: De servicio Misión:  El Tecnológico Universitario Atizapán provee a sus alumnos de habilidades y  destrezas propias de sus profesiones, inculcando los valores dentro de su  formación de una manera integral logrando cambios en la sociedad donde están  inmersos con una conciencia de apoyo social.   Visión:  Formamos a los mejores profesionistas, líderes y empresarios, con ética y valores,  que ayudan al fortalecimiento económico y propio de su familia, sociedad y de  México. Valores:  Nuestra institución, está comprometida con el crecimiento humano y espiritual de  sus alumnos, fortaleciendo los valores que menciona la misión y que permitan al  alumno sensibilizarse ante las problemáticas del mundo actual, estos valores se  desarrollan y puntu...
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EL APRENDIZAJE ESTRATEGICO Y LA GESTION DEL CONOCIMIENTO

  Debería hacerse una clara exclusión entre los términos: táctica, destreza, herramienta heurística, operación cognitiva, herramienta cognitiva y la capacidad cognitiva. Las tácticas y capacidades, tienen la posibilidad de definirse como categorías de operaciones mentales. La herramienta heurística alude a un método de la mente consciente general. Los términos operación cognitiva, herramienta cognitiva, capacidad cognitiva permanecen referidos a ocupaciones de la mente, comúnmente no bastante claras, que serían tácticas o capacidades. Por consiguiente, para eludir su confusión prefieren mencionar a las tácticas, que permanecen conformadas por 2 categorías: tácticas cognitivas y tácticas meta-cognitivas. Él aprendizaje estratégico, entendido como aprendizaje de tácticas, no radica solamente en expandir el repertorio de recursos de los estudiantes, sino en que reconozcan su capacidad de evocar, adaptar o generar las tácticas alternativas que atiendan las condiciones de cada situación...

Modelos de la gestión del conocimiento parte 2

  MODELOS DE GESTIÓN  REFLEXIÓN REFLEXIÓN  La gestión del conocimiento se define ampliamente como un conjunto de actividades y procesos que fortalecen el intercambio de información y experticia dentro de una organización o grupo de profesionales, con el fin de mejorar el rendimiento de la organización o los resultados de un proyecto. A lo largo de tiempo, esta acumulación de experiencias y aprendizajes sirve para construir una base de conocimiento compartido con el potencial de facilitar la ejecución del trabajo y acelerar la innovación. En el BID, la gestión del conocimiento tiene un papel importante para generar un ciclo virtuoso de aprendizajes y mejoras, tanto en los proyectos de desarrollo como en los servicios corporativos que la organización lleva a cabo. Así se fomenta un flujo de conocimiento más dinámico y vivo entre personas, equipos y proyectos diversos, también como la creación de soluciones más robustas. Un componente esencial de la estrategia del BID pa...

MODELOS DEL CONOCIMIENTO

Considero que el conocimiento se divide en varias partes y que estas mismas tienen modelos de aprendizaje diferentes y así mismo con técnicas diferentes. Todos los autores tienen su pensamiento critico y como lo explican que los ayudaron en una etapa importante de su vida y sobre todo la compartieron para que fuera mas dinámica y de la misma forma ayudar a los estudiantes incluso a maestros a tener una planeación al momento de aprender. La Administración del Entendimiento se debería primordialmente a una necesidad económica, irrumpe como una disciplina que busca fomentar el desarrollo del capital intelectual y el capital social. Las organizaciones buscan optimizar sus recursos para mejorar su manejo y productividad; el enfoque final es regir los activos intangibles de enorme costo de manera organizada. Es así como fue creado la necesidad de desarrollar metodologías para representar de manera práctica, resumida, eficiente, esta actividad de la administración del entendimiento; en donde ...

GESTION DEL CONOCIMIENTO

 La gestión del conocimiento siempre es una herramienta muy buena ya que sabemos todo lo que tiene que ver con el conocimiento en general y como aplicarlo a sus distintas versiones que tenemos. Reflexionando nos damos cuenta que nos hacen falta cosas por aprender y por tener en cuenta al momento de tener un lenguaje correcto al momento de conocer la información y los datos que se nos proporcionan, pues siempre hay que saber como tomar en cuenta las primeras y únicas ideas.

Las habilidades en el capital intelectual y la gestión del conocimiento.

Como estábamos comentando, la creatividad se da con cualquier cosa, en este caso les doy conocimiento de lo que pude realizar haciendo barquitos de papel y que prácticamente se convirtió en algo muy diferente a lo que se realizo de principio, lo cual fue una actividad bastante divertida e ingeniosa.

Las habilidades en el capital humano y la gestión del conocimiento

 Habilidades de una persona Las habilidades de una persona se van desarrollando conforme el paso del tiempo, pues si te gusta mucho hacer algo las puedes explotar y se pueden enriquecer de una manera impresionante. Solo hay que saber como ejercerlas y sacarles al máximo su potencial. Habilidades en la búsqueda y manejo de información Es muy complicado hacer una investigación correcta sin los fundamentos necesarios, es por eso que hay ciertas cuestiones para hacer un buen uso de la información y así mismo de los datos en general. A continuación hay algunos pasos para que puedas hacer una investigación exitosa. En este vídeo hay una verdadera enseñanza y reflexión que me gustaría compartir https://www.youtube.com/watch?v=Hy7CemBhw6o Y a continuación te doy mi perspectiva de la reflexión: Como dice el vídeo, prácticamente hay una infinidad de cuestiones que puedes hacer y realizar con tu mente, la mente es poderosa y es la que te pone el limite para que tu te desarrolles o en su caso ...